Incremento salarial por decreto para todos los trabajadores

DECRETO Nº 14/2020 (B.O. 04/01/2020)

El presente decreto dispone un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores y trabajadoras en relación de dependencia del sector privado.

El incremento será de $ 3.000 desde el mes de enero de 2020 y, a partir del mes de febrero se deberá adicionar la suma $ 1.000.

Este incremento a cuenta de futuros aumentos abarca a todos los trabajadores del sector privado, tanto los alcanzados por convenios colectivos como los que están fuera de convenio. 

Características de este incremento salarial:

  • Deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.
  • No deberá ser tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial (ej, presentismo, antigüedad, título, etc).
  • Deberá consignarse en el recibo de haberes, como un rubro independiente denominado “incremento solidario”.
  • Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, se percibirá el incremento en forma proporcional.

Contribuciones patronales sobre el incremento

Las micro, pequeñas y medianas empresas que cuenten con Certificado MiPyME vigente, quedarán eximidas del pago de las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino, con relación al incremento salarial, por el término de tres (3) meses o el menor plazo en que tal incremento sea absorbido por las futuras negociaciones paritarias. Si las empresas no cuentan con su “Certificado MiPyME” vigente, podrán quedar incluidas en la eximición del pago siempre que lo obtuvieran hasta el 05/03/2020.

También quedan eximidas las entidades civiles sin fines de lucro.

Trabajadores excluidos

  • Sector público nacional
  • Régimen de Trabajo Agrario
  • Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares

 El Ministerio de trabajo dictará las normas complementarias y aclaratorias respectivas.

 

Novedades impositivas

Compartimos las principales novedades en materia tributaria, tanto de legislación como jurisprudencia.